Tutela degli Operatori

Agli Operatori è garantita una attenta politica di valorizzazione, incentivazione e gestione delle proprio ruolo attraverso:

• il rispetto e, ove possibile, il miglioramento dei livelli contrattuali di categoria;
• La formazione e l’aggiornamento professionale con corsi e stages svolti annualmente sia internamente alla Cooperativa che presso Enti di formazione convenzionati;
• Interventi di sostegno e supporto professionale tendenti a mantenere un grado di motivazione ottimale soprattutto per gli operatori incaricati agli interventi diretti con gli utenti;
• il monitoraggio costante del clima lavorativo e del loro grado di soddisfazione per il loro coinvolgimento negli aspetti organizzativi ed amministrativi della Cooperativa;
• Interventi di “beatifull exit” tendenti ad offrire una ricollocazione strategica all’interno della struttura organizzativa soprattutto per gli operatori in momentanea difficoltà personale.